Actualités | Nouvel avantage Angiil : accès privilégié aux Chèques-Vacances !

Nouvel avantage Angiil : accès privilégié aux Chèques-Vacances !

Mise à jour le 23 mai 2023
 
L’Angiil et l’ANCV (Agence Nationale des Chèques Vacances) sont désormais partenaires. Adhérer à l’Angiil permet donc de bénéficier jusqu’au 31 décembre 2023 d’un nouvel avantage : un accès privilégié aux Chèques-Vacances grâce à une remise de 25€ sur les frais d’ouverture de compte ANCV pour tous ceux qui passent leur 1ère commande…

Une économie de 25 €, c’est toujours çà de gagné ! Et un accès privilégié aux chèques vacances aussi ! C’est, aujourd’hui, l’avantage que propose l’Angiil à ses adhérents.

Ainsi, en saisissant le code 25CANGIIL23 au moment de la validation de leur première commande de Chèques-Vacances, tous les soignants libéraux adhérents à l’Angiil se verront offrir une remise de 25€ sur les frais d’ouverture de compte ANCV. Cette offre est temporaire, valable jusqu’au 31 décembre 2023 inclus.

Chèques-Vacances : vous y avez accès !

En effet, les infirmières et infirmiers libéraux, comme les sages-femmes, pédicures-podologues, kinés ou tout autre soignant libéral ont bien droit aux Chèques-Vacances. Rappelons que ces derniers sont :

  • valables pour toutes les envies loisirs et vacances (hébergement, croisières, billets de train ou d’avion, location de voiture, loisirs sportifs ou culturels…)
  • disponibles en version papier ou dématérialisée
  • utilisables toute l’année et pour toute la famille
  • échangeables en fin de validité
  • pratiques pour payer toutes dépenses loisirs/vacances en France, dans les DOM et même en Europe.

Enfin, n’oubliez pas que commander des Chèques-Vacances, c’est aussi payer moins de charges sociales et moins d’impôts ainsi que le montre cette vidéo !

Avantages Angiil : plus de temps, plus de « mieux-être » pour les soignants libéraux !

Conscient de la pression subie par les soignants libéraux lors de la crise Covid, l’Angiil s’est attachée depuis 2020 à multiplier les initiatives leur permettant, d’abord, de gagner du temps. Certes, les adhérents de l’Angiil bénéficiaient déjà de :

  • assistance comptable et fiscale individuelle,
  • sécurisation de leur parcours fiscal,
  • simplification de leurs démarches administratives,
  • réunions d’infos en présentiel ou en visio…

… mais l’Angiil proposa encore davantage. Dans le but d’offrir toujours le meilleur aux soignants libéraux, l’Angiil a conçu alors :

Enfin, en juin 2022, un autre cap fut franchi. Lucide quant au besoin de « prendre soin de soi » des soignants libéraux, l’Angiil décida d’offrir plus d’avantages « plaisir ». Et c’est ainsi qu’un accord fut signé avec ReducCe, un comité d’entreprise mutualisé existant depuis 2012. A montant de cotisation Angiil inchangé, chaque adhérent s’est ainsi vu offrir la possibilité de bénéficier de tarifs réduits sur plus de 15 000 offres loisirs, comme seuls les grands comités d’entreprise le proposent.

En 2023, le partenariat avec l’ANCV permet à l’Angiil de donner encore plus de sens à ce dernier engagement… L’Angiil, toujours proche des soignants libéraux !

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Flash-infos
81% des Idels insatisfaits de leur travail

Avec 64% des infirmiers et infirmières qui se déclarent très insatisfaits de leur travail (alors que seuls 3% des actifs actuels toutes professions confondues le déclarent également) la profession infirmière ne séduit plus. Le mécontentement est même encore plus important parmi les libéraux, puisque 81% des Idels sont actuellement insatisfaits de leur travail. Résultat : “si c’était à refaire”, 60% des infirmiers ne choisiraient pas ce métier (et même 63% chez les seuls libéraux). En effet, si la dimension relationnelle reste au cœur des motivations à exercer cette profession, le sentiment d’isolement, le stress, la fatigue et le manque de reconnaissance l’emportent désormais, accentué, chez les libéraux, par un sentiment d’abandon vis-à-vis du Ségur de la Santé. Enfin, les Ide restent aussi très critiques vis-à-vis de la politique de santé menée actuellement. Pour 66% d’entre eux, les solutions jugées prioritaires pour faire évoluer le système de santé reposent sur une augmentation des effectifs (95%), mais aussi de la rémunération (89%), tandis que 75% attendent un changement des méthodes de management, 72% une réduction de la charge administrative et 69% une augmentation des moyens matériels. Pour connaître les détails de cette étude Ifop/collectif Charlotte K/Infirmiers.com/SPS qui a réuni plus de 4183 réponses, cliquez ci-dessous !

Etude

Numérique en santé 2023-2027

La feuille de route du numérique en santé 2023-2027 a été dévoilée le 17 mai dernier. Elle s’organise en 4 axes, 18 priorités et 65 objectifs. Outre la création d’une version numérique pour les carnets de santé des enfants et la mise en œuvre d’actions de prévention personnalisée pour chaque patient via le service « Mon espace santé », il est également prévu que les professionnels de santé puissent accéder plus facilement à l’historique de santé de leurs patients, gagner du temps via les ordonnances numériques, communiquer de façon instantanée et sécurisée avec leurs confrères et consoeurs, bénéficier d’une formation au numérique en santé… Pour en savoir davantage, vous pouvez consulter la nouvelle feuille de route numérique en santé ci-dessous !

Feuille de route

IFSI : des abandons d’étude trois fois plus nombreux qu’en 2011 !

Depuis 2020, les quotas de places dans les IFSI augmentent régulièrement : selon le Ministre de la Santé, le nombre d’Ide en formation a, ainsi, augmenté de +20% entre 2020 et 2023. Toutefois, dans le même temps, le nombre d’abandon d’études ne cesse également de croître : selon une étude de la Drees (Direction de la Recherche, des Etudes, de l’Evaluation et des Statistiques), si le rythme d’abandons continue sur la même lancée, 21,9% des étudiantes infirmières intégrés en Ifsi en 2020 laisseront tomber leurs études alors qu’elles n’étaient que 10,5% pour la promotion intégrée en 2011. Ce phénomène toucherait particulièrement les hommes : pour la promotion 2018, 18,5% des hommes ont ainsi abandonné l’IFSI contre 12,5% des femmes. La profession infirmière demeure donc la plus touchée cette lassitude : en effet, le taux d’abandon en 1ère année s’élève à 10% en Ifsi, contre 6% pour les formations de pédicure-podologue, 2,2% pour les sages-femmes et 1,10% pour les kinés. Pour en savoir davantage, lire l’étude ci-dessous !

Etude

Loi Rist (accès aux soins) : des avancées finalement limitées…

Bénéficiant de la procédure accélérée, la proposition de loi Rist avait été déposée en janvier 2023. Elle prévoyait initialement un accès direct relativement large aux Infirmiers en Pratique Avancée, aux orthophonistes et aux kinés, mais aussi un élargissement des compétences infirmières avec la possibilité de prendre en charge la prévention et le traitement des plaies ainsi que la prescription d’examens complémentaires (cf. flash-infos consacré à « la Santé à l’Assemblée Nationale » du 18 janvier 2023). Mais la discussion parlementaire en a décidé autrement… Résultat : le texte définitif de la loi Rist réserve l’accès direct aux professions ci-dessus énoncées et l’élargissement des compétences infirmières dans le domaine des plaies qu’aux professionnels exerçant en établissement de santé ou maison/centre de santé, mais pas dans les CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé). Lot de consolation : des expérimentations sur 5 ans dans 6 départements pourront être lancées… Pour accéder au texte de loi définitif, c’est ci-dessous…

Texte de loi

Kinés : la règle du professionnel le plus proche s’applique de nouveau !

Pour faciliter l’accès aux soins des patients, l’article 13 de la NGAP des masseurs-kinésithérapeutes avait été suspendu pendant la crise du Covid-19. Pour rappel, il prévoit que le remboursement accordé pour le déplacement d’un masseur-kinésithérapeute ne peut excéder celui du kiné le plus proche de la résidence du malade. Au vu de la situation sanitaire, cette mesure dérogatoire a été supprimée : depuis ce 5 mai 2023, la règle du professionnel le plus proche s’applique donc de nouveau.

Communiqué