L’Angiil | Nous rejoindre | Environnement de travail
Environnement de travail
Travailler à l’Angiil, c’est œuvrer au sein d’une association loi 1901. Ceci implique :
- pas de but lucratif : c’est l’humain qui prévaut !
- les clients sont essentiellement des adhérents, et tous soignants libéraux : il s’agit donc de prendre soin d’eux !
Association de Gestion Agréée spécialisée dans les professionnels de santé libéraux, l’Angiil sait aussi soigner ses collaborateurs :
- cadre de travail agréable : bureaux individuels dotés de lumière naturelle, double écran informatique de grande taille, sièges ergonomiques, cafétéria, parking…
- ambiance conviviale : organisation de repas d’équipe en fin de période fiscale ou pour Noël, cérémonie de remise de médaille du travail…
- journée de travail flexible : début entre 7h30/9h30 et fin de journée à partir de 16h30
- possibilité d’aménagement du temps de travail : travail sur 4,5 jours dès la fin de la période d’essai et télétravail 1 jour/semaine après 6 mois de présence
- instauration de longues périodes de récupération : l’annualisation du temps de travail en référence à un horaire annualisé de 1607 heures de travail effectif permet de moduler les heures hebdomadaires. L’effort réalisé pendant la période fiscale (40-44h) est alors compensé par 2 semaines complètes de repos (semaines du 15/08 et entre 25/12 et 01/01), et par tous les ponts autour des jours fériés…
L’Angiil | Nous rejoindre | Avantages salariaux
Avantages salariaux
En l’absence de convention collective, l’Angiil a mis en place des dispositions particulières. Elles s’ajoutent aux avantages sociaux accordés. Ont ainsi été institués :
- prime de 13é mois : versée pour moitié en juin puis novembre, cette prime est maintenue pour les salariées en congé maternité et grossesse pathologique
- augmentation automatique annuelle selon le coût de la vie
- prime d’ancienneté égale à 3 % du salaire brut de base après 3 ans, puis 1 % par année supplémentaire avec un maximum de 15 %. Dès 16 ans d’ancienneté, des jours de congés supplémentaires viennent compléter le dispositif
- primes semestrielles selon résultat (fin de période fiscale et fin d’année)
- déplacements : frais de déplacement remboursés sur justificatifs ; rajout de primes de 60 à 76 € selon la distance lors des journées de rendez-vous individuels et de 80€ en cas d’animation d’une réunion en soirée
- absences et maladie : après un an de présence à l’Angiil, maintien du salaire net en cas de congé maternité, grossesse pathologique, Affection Longue Durée reconnue et pendant 30 jours lors des 3 premiers arrêts justifiés intervenus sur une période de 12 mois consécutifs
- indemnité de télétravail : versée à terme échu, cette indemnité s’élève à 2,70 € par jour quel que soit le poste occupé au sein de l’Angiil.
L’Angiil | Nous rejoindre | Avantages sociaux
Avantages sociaux
Depuis 2016, tous les employeurs du privé ont obligation de fournir une mutuelle santé en participant, au moins, à 50 % de la cotisation. A l’Angiil, la mutuelle est :
- qualitative (comprenant dentaire, optique, aide auditive…) et personnalisable avec possibilité d’options supplémentaires
- prise en charge par l’Angiil à 85 % (reste à charge ≃ 13 € pour les collaborateurs).
En supplément, chaque collaborateur de l’Angiil bénéficie de :
- régime collectif de prévoyance, comprenant des garanties décès, incapacité, invalidité pris en charge par l’employeur à 50 %
- après un an d’ancienneté, d’un contrat d’épargne retraite supplémentaire (PER) entièrement financé par l’employeur à hauteur de 132 € / mois / collaborateur
- tickets restaurant via la carte Bimpli (9 € / jour pris en charge à 60 % par l’Angiil)
- tarifs réduits façon comité d’entreprise sur plus de 15 000 offres loisirs via ReducCe
- bons cadeaux pour Noël (150 € / salarié, 50 € / enfant) et la rentrée scolaire (50 € / enfant)
- congés spéciaux (enfant malade 3 jours / an, événements familiaux…)
- après 4 mois de présence et s’il le désire, d’un accès à des chèques-vacances pour une valeur de 320 € financés à 80% par l’Angiil.
Ces avantages sociaux se rajoutent aux avantages salariaux déjà accordés.
L’Angiil | Nous rejoindre | Recrutement
Recrutement
Suivre et accompagner 8000 adhérents n’est pas mince affaire. Lancer des nouvelles prestations non plus… Association de Gestion Agréée particulièrement dynamique, l’Angiil est toujours en recherche de nouveaux talents, notamment des analystes-comptables. N’hésitez donc pas à envoyer CV et candidature à infos@angiil.com !
Recherches régulières :
Analyste comptable à Paris (75) ou Toulouse – Balma (31)
Profil :
formation Bac + 2 comptable – expérience de 2 ans en cabinet d’expertise comptable
Description des postes :
Vérification de la régularité des comptabilités et déclarations fiscales (2035) de nos adhérents (contrôle formel, examen de cohérence et de vraisemblance, examen périodique de sincérité). Accueil, conseil et formation des adhérents lors de réunions, formations ou en rendez-vous, à Balma ou ponctuellement en déplacement, ainsi que par téléphone.
Savoir-faire et savoir-être appréciés :
Connaissances des BNC et de la 2035 – autonomie, pédagogie, rigueur.
Mis à jour le 17/01/2024