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Actualités | Nouvel avantage à l’Angiil : des tarifs réduits façon comité d’entreprise

Nouvel avantage à l’Angiil : des tarifs réduits façon comité d’entreprise

Le montant de la cotisation Angiil est inchangé. Pourtant, adhérer permet désormais de bénéficier d’un nouvel avantage : des tarifs réduits sur des centaines d’offres loisirs, comme seuls les grands comités d’entreprise le proposent. Quand on vous dit qu’à l’Angiil on aime bien chouchouter nos adhérents !

A l’Angiil, d’habitude, on est toujours hyper-sérieux : on vous parle compta, impôts, déclarations… Du coup, jusqu’à présent, adhérer à l’Angiil c’était essentiellement pour :

  • être bien accompagné(e) au niveau comptable et fiscal
  • rester maître de son cabinet sans en confier les clés à l’aveuglette à un expert-comptable
  • être membre d’une association dont l’agrément atteste de sa fiabilité et de sa transparence financière
  • mais aussi profiter de nombreux autres avantages : réduction d’impôt, formations gratuites, newsletters, rendez-vous personnalisés, prise en main à distance de son logiciel compta…

UN COMITE D’ENTREPRISE MUTUALISE…

Bref, adhérer à l’Angiil c’est pour le côté pro… même si le sentiment d’appartenir à une vraie communauté de soignants libéraux est bien réel lors du séminaire annuel ou des formations en présentiel.

Dès ce mois de juin 2022, cependant, les adhérents Angiil ont une jolie surprise. En effet, ils ont désormais la possibilité de bénéficier de tarifs réduits façon comité d’entreprise sur plus de 15 000 offres loisirs. A eux, donc, places de spectacles ou de cinéma à prix mini ! Mais aussi forfaits de ski, séjours vacances ou billets d’entrée de parcs d’attraction moins chers !

Mais comment tout ceci est-il possible ? Tout simplement parce que l’Angiil, ce sont 8000 adhérents… et autant de familles. Un accord équilibré avec ReducCe, un comité d’entreprise mutualisé existant depuis 2012, a donc été facile à trouver. Ainsi :

  • en signant avec l’Angiil, ReducCe accroît la taille de sa communauté, et, donc, sa capacité de négociations d’offres loisirs à tarifs réduits
  • en signant avec ReducCe, l’Angiil renforce son statut de communauté de soignants libéraux où l’on passe de bons moments. De plus, l’Angiil veille également à la sauvegarde du pouvoir d’achat de ses adhérents en leur permettant de pouvoir continuer de profiter de bons moments en solo, en couple ou en famille !

UN NOUVEL AVANTAGE DE L’ADHESION A L’ANGIIL… POUR LE MEME PRIX !

Dès ce mois de juin 2022, et toujours pour une cotisation de 234 €/an (60 € en micro-BNC), les adhérents Angiil pourront donc bénéficier d’avantages dignes d’un grand comité d’entreprise… tout en gardant leur statut libéral.

Rapide, efficace… et beaucoup moins cher que les tarifs normaux habituels. A l’heure où nous bouclons cet article, on observe ainsi par exemple sur ReducCe :

  • 39% de réduction pour une place de ciné
  • 14% pour une place adulte au Zoo de Beauval,
  • 21% pour un adulte à l’aquarium de Barcelone
  • et des offres sont faites pour des séjours d’été et locations de voiture…

Adhérer à l’Angiil : un bon plan… pour le prochain été !

 

En pratique, pour vous inscrire

  • l’Angiil a envoyé un mail à l’ensemble de ses adhérents, un lien permet de choisir s’ils désirent, ou non, profiter de la nouvelle offre,
  • Il est aussi possible d’indiquer votre souhait de bénéficier : par 📧 un mail à infos@angiil.com ou 📞 un coup de fil au 05.61.58.37.37.

Après accord de leur part, un nouveau mail leur sera envoyé, par ReducCE cette fois, et un identifiant personnel leur sera fourni. Il sera alors temps de :

  • s’enregistrer sur le site angiil.reducce.fr,
  • naviguer parmi toutes les offres loisirs présentées,
  • cliquer sur celles qui intéressent,
  • payer le tarif réduit indiqué
  • et choisir le mode de livraison des tickets/billets (e-billets, envoi postal ou même recommandé).

 

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Flash info
Soins proximité : le regroupement deviendra la règle !

Le Haut Conseil pour l’Avenir de l’Assurance Maladie a rendu en ce mois de septembre 2022 ses avis et rapport sur l’organisation des soins de proximité. Devant la situation alarmante qui prévaut aujourd’hui en termes d’accès aux soins, le HCAAM recommande d’optimiser le temps médical et de tirer le meilleur parti des compétences de chaque professionnel de santé libéral en améliorant l’organisation du travail. En ambulatoire, le regroupement doit donc devenir la règle « sous des formes variables qui n’impliquent pas toutes un regroupement physique ». Pour faciliter leur apparition, le HCAAM fait alors un certain nombre de préconisations parmi lesquelles le développement des enseignements de management et de gestion de projet au sein des formations (initiale et continue) des professionnels de santé libéraux, et le développement des rémunérations d’équipe, des modèles d’intéressement collectif et du salariat pour favoriser les coopérations professionnelles et le partage d’activité.

Avis

Lutte contre la fraude : les Idels dans le collimateur

L’Assurance Maladie a présenté sa stratégie globale rénovée de lutte contre la fraude dans le but affiché d’atteindre rapidement les 500 M€ de préjudices détectés et stoppés. Les premiers visés par cette stratégie seront les professionnels de santé puisque, selon l’Assurance Maladie, 2/3 des fraudes proviennent de ces derniers : en 2022 ont donc été particulièrement ciblés les centres de santé ophtalmologiques et dentaires, les trafics de médicaments, les téléconsultations et les dispositifs d’optique et d’audioprothèse dans le cadre du 100 % santé. Reste que les infirmiers libéraux demeurent, eux aussi, toujours dans le collimateur : représentant, selon l’Assurance Maladie, un préjudice financier annuel estimé entre 286 et 393M€, les Idels seront particulièrement surveillés par les outils prédictifs de l’Assurance Maladie (datamining, big data) dans le but de détecter les comportements atypiques. Pour en savoir davantage, lire la stratégie de l’Assurance Maladie ci-dessous…

Stratégie

Fortes inégalités de santé en fonction des milieux et territoires de vie

Dans une enquête sur l’état de santé de la population française, la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) confirme l’existence de fortes inégalités sociales et territoriales de santé en France. Ainsi, les inégalités de santé apparaîtraient avant même la naissance avec présence plus fréquente de prématurité et de petit poids à la naissance lorsque la mère est de milieu modeste. De même 8 % des enfants issus de classe ouvrière sont obèses en classe de 3ème contre 3 % chez les enfants de cadre, tandis que les enfants d’ouvriers ont plus souvent que ceux des cadres des troubles non corrigés de la vue. Enfin, les femmes résidant dans les DOM présentent un risque de mortalité maternelle multiplié par 4 par rapport à celles de France métropolitaine… Ces inégalités de santé se doublent, généralement, d’une inégalité dans l’accès aux soins. Ainsi, dans les zones de faible densité médicale, le risque de renoncement aux soins est accru pour les personnes les plus défavorisées ; de même, l’accès aux unités neurovasculaires en cas d’AVC est moins fréquent pour les plus modestes. Pour lire l’intégralité de l’étude, c’est ci-dessous…

Etude

Du nouveau en 2023 pour les Idels et sages-femmes ?

Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2023 a été présenté ce 26 septembre par le gouvernement. Parmi les treize mesures phares de ce PLFSS, figurent : les élargissements des compétences vaccinales des infirmiers et sages-femmes ; la mise en place d’un nouveau cadre de négociations conventionnelles ; le changement de la tarification des SSIAD ; un accroissement de la lutte contre les fraudes des professionnels de santé via une augmentation des pénalités financières qui pourront être appliquées. Enfin, le PLFSS 2023 prévoit une augmentation des dépenses d’assurance maladie pour le secteur des soins de ville de +2,9% par rapport à 2022 (chiffres hors crise sanitaire). Pendant ce temps, les établissements de santé seront bénéficiaires de dépenses à +4,1%. Pour en savoir davantage, lire le dossier PLFSS 2023 ci-dessous…

PLFSS 2023

Zonage infirmier : efficace, mais...

Initié en 2008 puis généralisé en 2012, le « zonage infirmier » a mis en place des mesures restrictives à l’installation dans les zones sur-dotées et incitatives dans les zones sous-dotées. Mais est-il réellement efficace ? Pour le savoir, l’Institut de Recherche et de Documentation en Economie de la Santé a réalisé une étude. On y apprend que les disparités territoriales persistent avec une accessibilité moyenne à une infirmière libérale 6,6 fois plus élevée dans les 10 % de zones les mieux dotées comparativement aux 10 % les moins bien dotées. Pour autant, le «  zonage infirmier  », a permis d’améliorer la répartition territoriale des infirmières libérales, avec diminution des installations dans les territoires surdotés et hausse dans les autres territoires. Cette tendance serait encore plus marquée chez les jeunes infirmières de moins de 40 ans, ce qui laisse espérer le prolongement dans le temps de la réduction des inégalités territoriales. Enfin, l’Irdes propose de compléter les mesures incitatives à l’installation dans les zones sous-dotées par d’autres dispositifs plus axés sur les conditions de vie et d’exercice. Tous ces éléments pourraient contribuer au débat sur les mesures à adopter pour réduire les disparités territoriales d’offre de soins pour les autres professionnels de santé (médecin compris).

Etude